Factores asociados a la deserción del personal técnico y auxiliar de la salud-Región II 1988-1989

Díaz Briones, Thelma (1991) Factores asociados a la deserción del personal técnico y auxiliar de la salud-Región II 1988-1989. Master thesis, CIES UNAN Managua.

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Resumen

Expone los principales factores que inciden en la alta rotación de personal técnico y auxiliares en tres hospitales generales de la región II, León en el periodo de Enero 1988 a Diciembre 1989. El tipo de estudio fue de casos de control con un universo de 192, que lo conformaron el número de recursos humanos que desertaron en el periodo estudiado, para el grupo de control se tomó una muestra de los trabajadores que no habían desertado de las tres unidades hospitalarias los que fueron seleccionados por estratos y muestreo sistemático con un total de 71, utilizando en los dos grupos el método de encuestas. Se encontró que de los desertores el 94 porciento eran mujeres con edad media de 29 años; el 51 porciento casadas con una media de dos hijos; 79 porciento asumía carga familiar con ayuda y con media de 6 años de experiencia laboral. De los no desertores el 96 porciento eran mujeres con edad media de 32 años; el 46 porciento con mediana experiencia laboral (2-10 años) y un 37 porciento con mayor experiencia laboral (11-30 años). Se concluye que la fuerza de trabajo es eminentemente femenina; que las causas de deserción son principalmente por bajos salarios; ausencia de criterios en políticas de personal (captación, contratación, selección, ubicación y utilización); falta de estímulos en ascensos y becas. Recomiendan que la administración de personal a nivel nacional aplique una planificación de acuerdo a la situación de oferta y demanda de los recursos

Item Type:	Thesis (Master)
Información Adicional:	Maestría Administración en Salud 1989-1990 Managua Tutor: Sánchez Viesca, Ángel. MSc
Palabras Clave Informales:	Organización y Organización en Salud. Administración de Personal en Hospital. Fuerza de Trabajo. Técnicos en Salud. Personal Auxiliar de Salud. . Recursos Humanos en Salud. Deserción de Personal Médico. Administración en Salud
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 610 Ciencias médicas. Medicina > 613.04 Sector Salud 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > W- Profesión Médica > W 76.1 Mano de obra y servicios de salud, distribución y características
Divisiones:	CENTROS DE INVESTIGACION > CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD - CIES > Maestría en Administración en Salud
Depositing User:	MSc. Claudia Cortez
Date Deposited:	10 May 2021 15:59
Last Modified:	10 May 2021 15:59
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/14959

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