Desafíos que enfrenta Standard Chontal No.2 en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019

Castro Sánchez, Wilmer Antonio and López Huerta, Derling José and Obregón Barahona, Wilbert Antonio (2020) Desafíos que enfrenta Standard Chontal No.2 en el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación se realizó bajo el tema: Desafíos que enfrenta las PYMES en el subsistema de mantenimiento de recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019. Y el subtema: desafíos que enfrenta Standard Chontal No. 2, en el subsistema de mantenimiento de recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el año 2019. El propósito de la investigación fue analizar y conocer cómo se desarrollan los desafíos del mantenimiento del talento humanos a través de las remuneraciones que otorga la empresa y como hace esta para enfrentarlos. Las remuneraciones son retribuciones destinadas a los trabajadores producto del esfuerzo en su desempeño laboral, pagos que reciben en conceptos de salarios, bonos, incentivos y prestaciones sociales, ya sean estas en sentido obligatorio o de forma voluntaria. Para desarrollar esta investigación se aplicaron diferentes métodos de estudio que permitieron el análisis de la información obtenida. Es importante señalar que esta misma consta de enfoque cuantitativo y cualitativo. De igual manera dicho trabajo es de corte transversal y de un estudio descriptivo, ya que, solo se limita a describir las características y variables de estudio. Standard Chontal No. 2, se encuentra inmersa en ciertos desafíos que tiene que afrontar tales como los económicos, ecológicos, gubernamentales, sin embargo, cuenta con los recursos necesarios tanto económicos como humanos y materiales, para tomar decisiones que determinen como convertir un desafío en una fortaleza y oportunidad de la organización.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licneciado en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	PYMES, Cambio social, Sistema Recursos Humanos-Mantenimiento, Cambios Económicos, Standard Chontal No.2 Matagalpa-Estudios de casos
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 657.458 Control Interno 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.15 Rentabilidad Financiera 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.159 Administración Financiera 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	MSc. Alex Sanz
Date Deposited:	05 Feb 2021 16:18
Last Modified:	05 Feb 2021 16:18
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/14062

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