Proceso administrativo del área de recursos humanos en la Empresa “Las Limas S. A.” de la ciudad de Estelí, en el período 2018-2019

Herrera Leiva, Scarleth Dalila and Mantilla Lazo, Daysi Mitchelle and Vega Castillo, Jennyfer Nohemi (2020) Proceso administrativo del área de recursos humanos en la Empresa “Las Limas S. A.” de la ciudad de Estelí, en el período 2018-2019. Diploma thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

[thumbnail of Texto completo]
Preview
Text (Texto completo)
19963.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of cc.jpg]
Preview
Image
cc.jpg
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6kB) | Preview

Resumen

Esta investigación se basa en el análisis del proceso administrativo del área de Recursos Humanos de la Empresa “Las Limas S. A.”, se enfoca en algunos puntos o ejes específicos como: Empresa, Procesos Administrativos y Gestión de los Recursos Humanos. Este trabajo tiene como objetivo general, analizar las etapas del proceso administrativo del área de recursos humanos de la Empresa “Las Limas S. A.” para el diseño de estrategias que mejoren la organización de trabajo en el Periodo del 2018- 2019. Es de carácter cualitativo por la cual se trabajó en base del cuadro de Operacionalización de los objetivos específicos para la realización y aplicación de instrumentos como entrevistas y observación para obtener información necesaria que se utilizara para dar respuesta a los objetivos general y específicos. Los principales resultados demuestran que existe falta de comunicación entre los colaboradores del área, el mal clima laboral, el buen control de las actividades, la falta de motivación, las técnicas obsoletas de reclutamiento, mala distribución de las actividades, la no implementación de capacitaciones al personal del área, estructura organizativa completa; lo cual trae como consecuencia, personal insatisfecho, rotación de personal, saturación de trabajo, incumplimiento de las tareas, desorden de los procesos y el incumplimiento de metas y objetivos, para estas debilidades se establecieron las siguientes estrategias: Clima Laboral, Capacitaciones, Motivación, Mejora del flujo de puesto de trabajo, Estabilidad Laboral, Comunicación.

Item Type: Thesis (Diploma)
Información Adicional: Seminario - (Licenciados en Administración de Empresas) - Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua SM ADMÓN 378.242 Her 2020
Palabras Clave Informales: Administración de empresas, Funcionamiento de cooperativas, Recursos humanos - administración, Proceso administrativo, Planificación y organización, Contratación del personal - Recursos Humanos, Dirección y control, Estrategias de mejora, Empresa las Limas - Estelí.
Materias: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.311 Reclutamiento y Selección de Personal
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.4012 Estrategia Empresarial
Divisiones: CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Economía
Depositing User: Lic. Daniel Ruiz Ortez
Date Deposited: 25 Sep 2020 18:56
Last Modified: 02 Oct 2020 14:29
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/13251

Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item