Sistema automatizado para el control de procesos en el área de recursos humanos en la Institución FundeMujer

Borjas Martínez, Brenda Johana and Rodríguez Rugama, María Paola and López Gutiérrez, Neidy Hassiell and Rizo Rodríguez, Marlene (2018) Sistema automatizado para el control de procesos en el área de recursos humanos en la Institución FundeMujer. Revista Cientifica de FAREM-Esteli, 7 (28). pp. 54-62. ISSN 2305-5790

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Resumen

Este artículo está basado en la investigación titulada: “Sistema automatizado para el control de procesos en el área de recursos humanos en la Institución FundeMujer ubicada en el municipio de Estelí” cuyo propósito principal es implementar un sistema automatizado que permita realizar el control de asistencia, control de vacaciones y nómina de salario de los empleados, ya que este proceso actualmente se realiza de forma manual, lo que dificulta la entrega de información en el tiempo oportuno. Para la realización de este sistema se utilizó la metodología planteada por Roger Pressman, donde se propone el modelo de procesos evolutivos que se caracteriza por la manera en la que permite desarrollar versiones cada vez más completas del software y evolucionar poco a poco con el tiempo para su entrega final. El modelo de procesos evolutivos consta de cinco etapas: Comunicación, Plan rápido, Modelado, Diseño rápido, Construcción de prototipo, Desarrollo, entrega y retroalimentación. Se obtuvo como resultado un sistema funcional y completo, para ser utilizado en el área de recursos humanos de la institución Funde Mujer.

Item Type:	Article
Palabras Clave Informales:	sistema automatizado,procesos de recursos humanos,modelo de procesos evolutivos
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Revista Científica > Revista Científica Estelí > 2018 - Vol.7, Núm. 28
Depositing User:	Lic. Elena Manujina
Date Deposited:	03 Apr 2020 14:19
Last Modified:	03 Apr 2020 14:19
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/12604

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