Desarrollo y fortalecimiento de la gestión en los servidores públicos

Ruiz Rizo, Víctor Manuel (2019) Desarrollo y fortalecimiento de la gestión en los servidores públicos. Artículo de trabajo. UNAN-Managua, Estelí, Nicaragua.

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Resumen

La importancia que tiene la Gestión del Recurso Humano de cara a la población es determinante para la proyección y aceptación de la población que demanda una excelente atención, quedando así, satisfecho con los servidores públicos. Cabe señalar que la carrera administrativa de acuerdo a las leyes 502, 476 y 40, es el sistema técnico de administración del personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia y eficacia de la administración municipal en el ejercicio de sus competencias. Para ello la ley regula el empleo, los cargos, funciones y los salarios en la administraciones públicas municipales y sus órganos de aplicación, basados en los méritos y capacidades, bajo procedimientos de ingresos a los cargos, vacantes, permanencia, ascenso, traslados, cambio de cargos, democión, retiro, capacitación e incentivos, así como, los deberes y derechos de los funcionarios y empleados del sistema de carrera administrativa municipal.

Item Type:	Monograph (Artículo de trabajo)
Palabras Clave Informales:	gestión del talento humano; fortalecimiento de la gestión; servidores públicos.
Materias:	300 Ciencias sociales > 340 Derecho > 348 Leyes (Estatuto), reglamentaciones, jurisprudencia 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Revista Científica > Revista Multi-Ensayos > Vol. 5 Núm. 10 (2019)
Depositing User:	Jorge Espinoza
Date Deposited:	30 Mar 2020 22:29
Last Modified:	30 Mar 2020 22:29
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/12600

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