Ruiz Rizo, Víctor Manuel (2019) Desarrollo y fortalecimiento de la gestión en los servidores públicos. Artículo de trabajo. UNAN-Managua, Estelí, Nicaragua.
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Resumen
La importancia que tiene la Gestión del Recurso Humano de cara a la población es determinante para la proyección y aceptación de la población que demanda una excelente atención, quedando así, satisfecho con los servidores públicos. Cabe señalar que la carrera administrativa de acuerdo a las leyes 502, 476 y 40, es el sistema técnico de administración del personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia y eficacia de la administración municipal en el ejercicio de sus competencias. Para ello la ley regula el empleo, los cargos, funciones y los salarios en la administraciones públicas municipales y sus órganos de aplicación, basados en los méritos y capacidades, bajo procedimientos de ingresos a los cargos, vacantes, permanencia, ascenso, traslados, cambio de cargos, democión, retiro, capacitación e incentivos, así como, los deberes y derechos de los funcionarios y empleados del sistema de carrera administrativa municipal.
Item Type: | Monograph (Artículo de trabajo) |
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Palabras Clave Informales: | gestión del talento humano; fortalecimiento de la gestión; servidores públicos. |
Materias: | 300 Ciencias sociales > 340 Derecho > 348 Leyes (Estatuto), reglamentaciones, jurisprudencia 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos |
Divisiones: | CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Revista Científica > Revista Multi-Ensayos > 2019 - Vol. 5 Núm.10 |
Depositing User: | Jorge Espinoza |
Date Deposited: | 30 Mar 2020 22:29 |
Last Modified: | 30 Mar 2020 22:29 |
URI: | http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/12600 |
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