Gestión del Talento Humano Los sistemas de compensación como elemento fundamental en la motivación del desempeño laboral

Urbina Hernández, Katherine Elizabeth (2019) Gestión del Talento Humano Los sistemas de compensación como elemento fundamental en la motivación del desempeño laboral. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua Unan Managua.

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Resumen

El presente trabajo documental tiene como tema el talento Humano comprendiendo como subtema los sistemas de compensación como elemento fundamental en la motivación del desempeño laboral

El objetivo general de este trabajo documental es analizar la importancia que tienen los sistemas de compensación en la motivación del desempeño laboral Para aumentar la eficiencia de cada trabajador en cada área. En toda organización las compensaciones son de vital importancia ya que su función es garantizar un mayor rendimiento.

La investigación documental presenta tres capítulos fundamentales aspectos generales de los sistemas de compensación, administración de los salarios, y el compuesto salarial. Las compensaciones siendo un factor fundamental en el área del talento humano que persigue como objetivo principal encontrar un equilibrio entre los costos que estos representan dentro de la organización y el pago justo equitativo y competitivo para los empleados.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua
Palabras Clave Informales:	Gestión del Talento Humano Motivación Laboral Desempeño Laboral Administración de Empresas- Seminarios-2019
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral ) 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.314 Motivación Laboral 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	16 Dec 2019 20:22
Last Modified:	16 Dec 2019 20:22
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/12136

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