Gestión del talento humano. Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal

Alvarez Obando, Daniela Elizabeth and Briones Meza, Hazell Gabriela (2019) Gestión del talento humano. Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua Unan Managua.

Preview	Image (Texto Completo) 19667.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Image Licencia.jpg Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6kB) | Preview

Resumen

La siguiente investigación bibliográfica, se basa en el proceso de reclutamiento y selección de personal, este conlleva, diferentes etapas para su desarrollo como la planeación del talento humano seguido de las técnicas y métodos para reclutamiento de personal y por último la selección de candidatos que asegura la disponibilidad del personal idóneo, del el cual es un elemento indispensable y fundamental para el departamento de talento humano para realizar de manera eficiente la colocación del personal idóneo, adecuado y capacitado es por ello la importancia de la realización del presente estudio cuyo tema es “proceso de reclutamiento y selección de personal”.
La presente investigación tiene como objetivo general analizar el proceso de reclutamiento y selección del personal logrando con ello un desempeño eficiente en el manejo del talento humano en las organizaciones.
El presente documento está compuesto por tres capítulos, el capítulo uno planeación de recursos humanos, capitulo dos consta de procesos de reclutamiento y selección del personal y el capítulo tres métodos y técnicas de reclutamiento y selección de capital humano.
Este informe se elaboró bajo la normativa de la UNAN-Managua, en las cuales se está aplicando la 6ta edición de normas APA, utilizando también el método de fichas bibliográficas que se basan en la recopilación de información facilitando la realización del presente informe.
El trabajo investigativo está estructurado de la siguiente manera; título del tema y subtema, dedicatoria, agradecimiento, valoración del docente (carta aval), resumen, introducción, justificación, objetivos, desarrollo, conclusiones y
bibliografía.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciatura en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua
Palabras Clave Informales:	Gestión del talento humano Reclutamiento y selección de personal Recursos Humanos-Planeación Administración de Empresas-Seminarios-2019
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.311 Reclutamiento y Selección de Personal 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	09 Aug 2019 20:41
Last Modified:	09 Aug 2019 20:41
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/10994

Downloads

Actions (login required)

View Item