Rasgos de personalidad y clima laboral en las trabajadoras del Centro Preescolar de Aplicación Arlen Siú, UNAN-Managua, segundo semestre del 2016

Cano González, Julio Armando and Rugama Moreno, Belkis Elizabeth and Zamora Gallo, Elizabeth Juniette (2017) Rasgos de personalidad y clima laboral en las trabajadoras del Centro Preescolar de Aplicación Arlen Siú, UNAN-Managua, segundo semestre del 2016. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación se realizó con el fin de analizar los rasgos de personalidad y clima laboral en las trabajadoras del Centro Preescolar de Aplicación “Arlen Siú”. Para ello se trabajó con una muestra de diez colaboradoras, bajo un enfoque mixto, cuya profundidad es descriptiva correlacional y por su temporalidad es de corte transversal.
Para la realización del estudio se aplicó el cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 FP), Escala de Clima Social de Trabajo (WES) y una entrevista semiestructurada para reforzamiento del test anterior. Los resultados de las dos primeras pruebas se procesaron a través de Microsoft Excel 2013 para Windows, utilizando del Coeficiente de Correlación de Pearson y la información cualitativa mediante Microsoft Word 2013 empleando el análisis de contenido.
Los resultados muestran que los rasgos predominantes en las trabajadoras son: capacidad para entablar y mantener relaciones interpersonales, necesidad de aprobación-apoyo. Manifiestan espíritu emprendedor-entusiasta, pensamiento concreto, así como dificultad para aceptar y enfrentarse a los cambios.
El Clima Laboral existente en el centro es promedio, siendo positivo a pesar de las carencias expresadas en dos áreas importantes que permitirían mejorar el ambiente de trabajo (relacionales e innovaciones).
Existe relación significativa entre los Rasgos de Personalidad y el Clima Laboral, sin embargo, se evidencian diferencias significativas entre la percepción de trabajadoras de mayor y menor antigüedad laboral. De acuerdo a los resultados se brindan recomendaciones a la Facultad de Ciencias de la Educación, Dirección del Centro, Departamento de Psicología, en pro de mejorar el clima laboral existente.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Monografía-(Licenciados en Psicología) Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua PSC 378.242 Can 2017
Palabras Clave Informales:	Rasgos de personalidad Clima laboral Organizaciones educativas Personalidad Teorías de la personalidad Ambiente laboral
Materias:	100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 155 Psicología diferencial y del desarrollo 300 Ciencias sociales > 370 Educación > 371 Escuela y actividades; educación especial 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.38 Ambiente Laboral 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.406 Clima Organizacional
Divisiones:	CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS > Psicología
Depositing User:	Lic. Elvis Hernández
Date Deposited:	11 May 2019 15:42
Last Modified:	13 Jun 2019 14:21
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/10532

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