Gestión de la Calidad : Gestión de la calidad en el desempeño laboral

Gradiz Morales, Berner Yermain and Chavarria Jarquin, Jenny Ninoska (2018) Gestión de la Calidad : Gestión de la calidad en el desempeño laboral. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

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Resumen

El presente trabajo de la gestión de la calidad en el desempeño laboral trata de la conducción y operación que toda organización debe tener en cuanto a la gestión del talento humano. Se explica cómo se llevan a cabo los métodos y procesos en el reclutamiento, selección, capacitación y evaluación basados en la incidencia que tiene la calidad para el máximo aprovechamiento de los recursos que toda organización posee. La gestión de la calidad en una organización le permite a todas las áreas desarrollar niveles de eficiencia que evitan las demoras en sus actividades, de igual forma esto permite al área de reclutamiento y selección desempeñarse en sus niveles más óptimos, ya que minimiza los obstáculos que se presentan en todo este proceso, asimismo, la calidad ayuda a la capacitación a desarrollarse a través de un plan estratégico que permita al personal adquirir habilidades y conocimientos previamente estipulados de esta manera la gestión de la calidad reforzara los procedimiento para medir y evaluar los comportamientos en la organización. La metodología utilizada para la ejecución de este documento fue la recopilación de información de diferentes centros de investigación donde tuvimos aportes significativos de diferentes autores enfocados al tema de la gestión de calidad en el desempeño laboral, así como los diferentes trabajos investigativos anteriores con el mismo enfoque, lo que permitió un análisis importante al tema. Este informe documental se realizó a través de la recopilación de la teoría científica sobre la calidad en el desempeño laboral, y está compuesta por aportes de distintos autores, haciendo uso de herramientas como word y fichas bibliográficas, analizando asimismo el impacto de la calidad sobre el recurso humano como un instrumento administrativo para incrementar la productividad en la organización.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciados en Administración del Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Gestión de la Calidad-Empresas Desempeño Laboral-Calidad Evaluación del Desempeño-Calidad Reclutamiento y Selección de Personal-Técnicas Administración de Empresas-Seminarios-2018
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.311 Reclutamiento y Selección de Personal 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.4013 Administración de la Calidad 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	22 Aug 2018 15:23
Last Modified:	22 Aug 2018 15:23
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/8428

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