Efectos de la Turnicidad laboral sobre el nivel de Adaptación en personal de Enfermería del Hospital Roberto Calderón

Moncada Ruiz, Mélida Araldi (2017) Efectos de la Turnicidad laboral sobre el nivel de Adaptación en personal de Enfermería del Hospital Roberto Calderón. Master thesis, CIES UNAN-Managua.

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Resumen

El universo del estudio estuvo constituido por 140 recursosentre enfermeras y auxiliares de enfermería. Tomando en consideración los diferentes horarios de turno del personal, se entrevistó a los recursos que se encontraban laborando en turnos diurnos, rotativo y nocturno. La muestra fue de 116 trabajadores entre de las áreas de Cirugía, Medicina Interna, Hemato-Oncología, Monodosis, Emergencia, Cuidados Coronarios, Cuidados Intensivos e Infectología. El grupo etáreo de mayor frecuencia fue de 26 a 40 años en los tres turnos, predominando el sexo femenino y estado civil casado.Prevaleciendo el personal auxiliar de enfermería en los tres turnos, siendo las áreas de trabajo con grupos más numerosos: cirugía y medicina para los turnos rotativos y diurno, cirugía y emergencia para el turno nocturno.Para el turno diurno, rotativo y nocturno se evidenció una mala adaptación en relación al estrés en el trabajo. En relación a los hábitos adquiridos en el personal de enfermería asociado al turno, predominó el consumo de cafeína para los tres turnos.

Item Type: Thesis (Master)
Información Adicional: Maestría en Salud Ocupacional 2011-2013 Managua Tutor: Ibarra H., Marcia Y. MSc
Palabras Clave Informales: Trabajo por Turnos. Trastornos del Sueño del Ritmo Circadiano. Salud Laboral. Recursos Humanos en Salud. Personal de Salud
Materias: SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WA- Salud Pública > WA 400-495 Medicina del Trabajo, Salud, e Higiene
SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WA- Salud Pública
Divisiones: CENTROS DE INVESTIGACION > CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD - CIES > Maestría en Salud Ocupacional
Depositing User: MSc. Claudia Cortez
Date Deposited: 17 May 2018 16:40
Last Modified: 17 May 2018 16:40
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/8395

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