Recursos Humanos : Capacitación de personal en el sector público

Silva Cajina, Martha Aracely and Lanzas Navarrete, Donald Alberto (2017) Recursos Humanos : Capacitación de personal en el sector público. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

Preview	Image (Texto Completo) 18290.pdf Download (759kB) | Preview
Preview	Image GetAttachmentThumbnail.jpg Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (6kB) | Preview

Resumen

La capacitación es el acto de aumentar el conocimiento y la pericia de un empleado para el desempeño de determinado puesto o trabajo, comprende todas las actividades que van desde adquirir una habilidad hasta proporcionar conocimientos técnicos en el área del sector público. En el proceso de capacitación aplicado en el sector público está enfocado en mejorar el rendimiento productivo para elevar la capacidad, esta actividad debe ser continua, constante e ininterrumpida aun cuando los empleados públicos presenten un excelente desempeño. Las estrategias de capacitación de una organización están diseñadas para logar un ámbito de trabajo más abierto, más productivo y más compatible. Preparar al personal para la ejecución inmediata y eficiente de las diversas tareas propias del cargo y de la organización conlleva al cambio de actitudes en un clima laboral satisfactorio, aumenta la motivación, mejora la comunicación, reduce las ausencias e incrementa la productividad. Esta investigación se fundamenta en el análisis de la importancia de la capacitación para la comprensión de este proceso en el desarrollo de habilidades, destrezas y nuevos conocimientos que permiten el buen desempeño de los recursos humanos en el sector público. Se procedió a la búsqueda de material bibliográfico, consultando a diferentes autores como Idalberto Chiavenato, Gary Dessler, Wayne R. Mondy, William Werther entre otros, documentos y sitios web de autores latinoamericanos. Asimismo, aplicamos los criterios de la sexta edición de las normas A.P.A., y las orientaciones del departamento de administración de empresas, de acuerdo a la normativa para esta modalidad de graduación.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Recursos Humanos Capacitación de Personal Programa de Capacitación Motivación Laboral Administración de Empresas-Seminarios-2017
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	12 Mar 2018 16:24
Last Modified:	28 Feb 2020 20:32
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/8150

Downloads

Actions (login required)

View Item