La Influencia de la Motivación Laboral en los trabajadores de la delegación del Ministerio de Economía Familiar Cooperativa, Comunitaria y Asociativa (MEFCCA) departamento Matagalpa, año 2013

Rodriguez Mairena, Denisa Joseline and Herrera Rodriguez, Sonia Liveth (2014) La Influencia de la Motivación Laboral en los trabajadores de la delegación del Ministerio de Economía Familiar Cooperativa, Comunitaria y Asociativa (MEFCCA) departamento Matagalpa, año 2013. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La Motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos y necesidades, anhelos y fuerzas similares (Koontz, Weihrich, Cannice, 2004). En la presente investigación se analizaron aspectos relevantes sobre la Motivación Laboral, las Técnicas Motivacionales y Factores que influyen en la aplicación de esta, en la cual se trata de identificar cuáles de las Técnicas Motivacionales son aplicadas a los trabajadores del MEFCCA. El propósito del presente estudio es analizar la influencia de la motivación laboral, para lo que se diseñó y aplico dos tipos de instrumentos (encuesta y entrevista) se tomó una muestra de 30 personas, que corresponden a 24 subordinados a los que se les aplico encuestas y 6 jefes de área que fueron entrevistados, con el fin de obtener información de cómo influye la Motivación Laboral en los trabajadores. En base a los resultados obtenidos en el estudio realizado se pudo determinar que la institución no aplica la Técnica Motivacional de Dinero, porque no se destinan Bonos, Comisiones, Incentivos, como técnica de motivación, cabe señalar que otra técnica no aplicada es Calidad de Vida Laboral (CVL); sin embargo son aplicadas las técnicas de Participación, y Enriquecimiento del Puesto, esta última a través de capacitaciones recibidas dentro de la misma institución. Al aplicar correctamente las Técnicas de Motivación Laboral a los trabajadores, la institución contará con personal capacitado, eficiente y productivo con lo que se logrará alcanzar las metas, y objetivos específicos establecidos

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Motivación Laboral Organizaciones MEFCCA Administración de Empresas-Seminarios-2014
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Users 1937 not found.
Date Deposited:	04 Oct 2017 16:56
Last Modified:	04 Oct 2017 16:56
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/5620

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