Aportes de la administración de recursos humanos en el desarrollo organizacional del Hospital de Pueblo Nuevo en el I Semestre 2016

Guerrero Hernández, Daniel de Jesús and Ramírez García, Xiomara Lorena and Toruño Rodríguez, Gabriela Nathalie (2017) Aportes de la administración de recursos humanos en el desarrollo organizacional del Hospital de Pueblo Nuevo en el I Semestre 2016. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

[img]
Preview
Text
17783.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (525kB) | Preview
[img]
Preview
Image
88x31_cc.png
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (1kB) | Preview

Resumen

La presente investigación se realizó en el Hospital Monseñor Julio César Videa del Municipio de Pueblo Nuevo del Departamento de Estelí - Nicaragua, realizado durante el primer semestre del año 2016. En esta investigación se analizan los efectos de la administración de recursos humanos para el desarrollo de la organización, y el funcionamiento de recursos humanos como es reclutar, seleccionar, comunicar y capacitar al personal del Hospital; también se propone un plan de mejora que permita el desarrollo de la organización. El estudio se justificó con el análisis de variables del ambiente interno, conducta laboral, percepción de los usuarios externos con la atención del servicio, contribuir a una mejor interrelación entre las personas que demandan servicios de salud con el personal que labora en el Hospital. Metodológicamente la investigación se aborda mediante hipótesis con variable dependiente e independiente, con la aplicación de un diseño de investigación de campo. El método que se utilizó fue enfoque cuantitativo que es de tipo descriptivo el cual permitió diseñar los instrumentos de recolección de datos como son la encuesta y la entrevista. El procesamiento de datos permitió determinar que el área de administración de recursos humanos realiza un buen funcionamiento para la búsqueda de la calidad y la mejora en el ambiente organizacional así como brindar buen servicio

Item Type: Thesis (Otra)
Información Adicional: Seminario-(Licenciado en Ciencias Económicas y Administrativas)Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales: Administración de recursoso humanos Recursos humanos-Organización Clima organizacional Desarrollo organizacional Hospital, Pueblo Nuevo-Análisis Administración de Empresas-Seminario-2017
Materias: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
Divisiones: CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Administración de Empresas
Depositing User: Lic Marlene Talavera
Date Deposited: 01 Apr 2017 20:55
Last Modified: 05 Sep 2017 20:53
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/3720

Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item