Incidencia de la evaluación del desempeño laboral en el logro delos objetivos institucionales de la FAREM-Estelí, en el año 2014

Rodríguez González, Orbelina del Socorro (2015) Incidencia de la evaluación del desempeño laboral en el logro delos objetivos institucionales de la FAREM-Estelí, en el año 2014. Masters thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Abstract

El tema sobre el cual se desarrolló esta investigación tiene el objetivo determinar la incidencia de la evaluación del desempeño laboral para el logro de los objetivos institucionales de FAREM- Estelí en el año 2014. En el cual se identifica los métodos de evaluación del desempeño, se valora la importancia del instrumento de evaluación, y se analiza cómo se relaciona la evaluación con la calidad del trabajo. Además, se proponen mejoras a los métodos e instrumentos de evaluación que utiliza actualmente la institución. Cabe destacar que la evaluación al desempeño, es un proceso importante para estimar el rendimiento global del empleado, y mantener la calidad en el proceso institucional. Para ello, fue necesario utilizar métodos empíricos, con los que se recolectó información a través de la aplicación de técnicas de entrevistas a los encargados de realizar la evaluación del desempeño laboral y encuestas a trabajadores administrativos. También se hizo uso del método teórico porque se verificó el comportamiento real del fenómeno objeto de estudio, fundamentado con las fuentes bibliográficas. Con base a los resultados obtenidos se encontró que la evaluación al desempeño incide de forma directa e indirectamente en el logro de los objetivos institucionales.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: Tesis-(Master Gerencia Empresarial)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-FAREM-Estelí
Uncontrolled Keywords: Evaluación del desempeño Desempeño laboral Calidad del trabajo Métodos de evaluación Motivación en el trabajo Objetivos Institucionales, FAREM-Estelí-Estudio de casos Gerencia Empresarial-Tesis-2016
Subjects: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisions: FACULTAD REGIONAL MULTIDISCIPLINARIA DE ESTELI > Gerencia Empresarial
Depositing User: Users 1990 not found.
Date Deposited: 24 Oct 2016 23:58
Last Modified: 06 Sep 2017 19:25
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/2837

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