Gestión estratégica de los equipos de trabajointergeneracionales en las organizaciones

Moreno Carrill, Luis Humberto and Toscano Moctezuma, Juan Alfonso (2022) Gestión estratégica de los equipos de trabajointergeneracionales en las organizaciones. Revista Torreón Universitario, 11 (32). ISSN 2313-7215

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Resumen

El objetivo del presente artículo es representar larelación de los equipos intergeneracionales con la productividad,competitividad, liderazgo y gestión de conflictos en lasorganizaciones, y así conocer el impacto que generan en elcumplimiento de los objetivos. Por medio de una búsquedabibliográfica se extrajeron 50 artículos de los cuales fueronseleccionados 12 para su revisión y análisis. Los resultadosdel análisis destacan la tarea de la empresa por gestionar losaspectos que rodean a su personal, contemplar las distintasmaneras de actuar y pensar de las generaciones, aprovechar lashabilidades de cada persona para mejorar al desarrollo del capitalhumano, fomentar el intercambio de ideas y conocimientosentre generaciones para la obtención de soluciones creativas quefavorezcan a la productividad de la organización.

Item Type:	Article
Información Adicional:	Facultad Regional Multidisciplinaria de Carazo
Palabras Clave Informales:	Equipos intergeneracionales, productividad, liderazgo, competitividad
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.4012 Estrategia Empresarial 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.406 Clima Organizacional
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE CARAZO > Revista Científica > Revista Torreón Universitario > Vol. 11, Núm. 32 (2022)
Depositing User:	Lic. Jenmy Huerta
Date Deposited:	08 Nov 2022 14:48
Last Modified:	08 Nov 2022 14:48
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/18882

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