Relaciones Laborales

Paiz Ocon, Ana Yanci and Maltez Ferrufino, Jacsell Eliezer and Tercero Turcio, Nancy Eskarlen (2021) Relaciones Laborales. Other thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Abstract

La presente investigación de carácter documental tiene como tema general: Gestión de recursos humanos, como subtema: Relaciones Laborales, Se tiene como objetivo general presentar las relaciones laborales como políticas que servirán de base para las negociaciones y decisiones en la gestión de recursos humanos. La base teórica que se sustenta en este informe corresponde a los aspectos generales de la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales que son el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los cargos gerenciales relacionados con las personas, así mismo los sindicatos son una asociación de trabajadores que buscan defender los derechos de los miembros de una organización a la vez llevar a cabo las negociaciones que son un proceso en donde los agentes interesados buscan llegar a acuerdos sobre un asunto en particular entre empleador y el trabajador y lograr un beneficio compartido.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Seminario-(Licenciatura en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua ADMON 378.242 Pai 2021
Uncontrolled Keywords: Gestión de Recursos Humanos, Relaciones laborales, Administración de Empresas-Seminarios-2021
Subjects: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.38 Ambiente Laboral
Divisions: Maestría en Administración de Negocios con énfasis en ercadeo > Administración de Empresas
Depositing User: MSc. Odily Jimenez
Date Deposited: 23 Mar 2021 22:13
Last Modified: 23 Mar 2021 22:13
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/14652

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