Proceso de reclutamiento hasta la contratación del personal en la Empresa TAVICUSA, S.A con sede en la ciudad de Estelí. Periodo 2017-2019

Cruz Méndez, José Francisco and Rugama Castillo, Keytel Fabiola and Trujillo González, Madelyn Valeska (2020) Proceso de reclutamiento hasta la contratación del personal en la Empresa TAVICUSA, S.A con sede en la ciudad de Estelí. Periodo 2017-2019. Discussion Paper. FAREM-Estelí, Estelí, Nicaragua.

[img]
Preview
Text (Texto completo)
19968.pdf

Download (798kB) | Preview
[img]
Preview
Image
cc.jpg
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6kB) | Preview

Abstract

El presente estudio analiza el proceso de reclutamiento hasta la contratación del personal en la empresa TAVICUSA, S.A, para proponer estrategias que mejoren dicho proceso. En las empresas uno de los recursos más importantes es el recurso humano, debido que el éxito o fracaso de la empresa depende del talento humano. Si se desea una sociedad competitiva se requiere un buen proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal, caracterizado por una alta satisfacción de sus colaboradores; un mal desempeño laboral por las condiciones laborales conduce, a la desmotivación y estrés laboral. Según el nivel de conocimiento esta investigación es aplicada y según el nivel filosófico es cuali-cuantitativa. Se aplicaron técnicas de recolección de datos como entrevista a la encargada de recursos humanos y la encuesta a 125 colaboradores de la empresa. El estudio muestra que la empresa no se hace el uso adecuado del proceso de reclutamiento y selección, además de que no se evalúa formalmente el desempeño de sus colaboradores, este proceso se desarrolla de forma ineficiente en la empresa. Las líneas estratégicas que se propusieron fueron: Estrategia N° 1. Manual De Reclutamiento, Selección, Contratación Y Desempeño Laboral, Estrategia N° 2. Seguir El Procedimiento Adecuado En El Proceso De Reclutamiento Y Selección, Estrategias N° 3. Mejora En El Proceso De Contratación Del Personal, Estrategia N° 4. Mejora De Conocimientos Y Destrezas Del Personal, Estrategia N° 5. Apropiación De Las Normas Y Políticas y Estrategia N° 6. Mejora De Las Condiciones De Trabajo.

Item Type: Monograph (Discussion Paper)
Additional Information: Seminario - (Licenciados en Administración de Empresas) - Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua SM ADMÓN 378.242 Cru 2020
Uncontrolled Keywords: Administración de empresas, Contratación del personal, Reclutamiento del personal, Recursos humanos - Procedimientos.
Subjects: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.311 Reclutamiento y Selección de Personal
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.312404 Capacitación
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento
Divisions: FACULTAD REGIONAL MULTIDISCIPLINARIA DE ESTELI > Artículos de Tesis - FAREM-ESTELI
Depositing User: Lic. Daniel Ruiz Ortez
Date Deposited: 25 Sep 2020 19:01
Last Modified: 19 Nov 2020 17:48
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/13266

Actions (login required)

View Item View Item
Estadisticas: Clic Aquí
Exportar: Clic Aquí