Desempeño laboral orientado al fortalecimiento de las capacidades del talento humano en Tabacalera Guerrero en la ciudad de Condega en el I semestre 2025

Centeno, Kevin Giovanny (2025) Desempeño laboral orientado al fortalecimiento de las capacidades del talento humano en Tabacalera Guerrero en la ciudad de Condega en el I semestre 2025. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación se centra en el análisis del desempeño laboral como herramienta adecuada al fortalecimiento de las capacidades del talento humano en Tabacalera Guerrero. La importancia del estudio radica en que el talento humano es el recurso principal para garantizar productividad, calidad, cumplimiento de metas o aspectos esenciales para la competitividad y sostenibilidad de la empresa. El desempeño laboral es un indicador clave del éxito, esencial para lograr los objetivos de producción y satisfacer las demandas del mercado. El objetivo general de la investigación es analizar el desempeño laboral orientado al fortalecimiento de las capacidades del talento humano, identificando aquellos elementos que ayudan al desarrollo de sus habilidades y competencias. Para ello, se trabajó con un enfoque descriptivo y se aplicaron técnicas de recolección de datos mediante encuesta, entrevista y observaciones dirigidas al gerente, supervisores y trabajadores, con el fin de obtener una descripción sobre los factores que favorecen o limitan el rendimiento laboral. Los resultados indican que la motivación, habilidades y formación técnica del personal son factores determinantes para el cumplimiento de metas y el desempeño eficiente. Por otro lado, se identificaron limitantes como carga laboral, la disponibilidad de herramientas y la necesidad de fortalecer programas de capacitación continua, los cuales pueden afectar la eficiencia y el compromiso del personal. Otros aspectos que influyen como lo son; el liderazgo participativo, un clima laboral positivo y políticas de capacitación adecuada resultan ser elementos clave para potenciar las capacidades del talento humano y mantener la estabilidad de los procesos productivos

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciado en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente digital
Palabras Clave Informales:	Desempeño laboral, Talento humano, Cumplimiento de metas, Capacitación, Productividad
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.311 Reclutamiento y Selección de Personal 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral ) 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.4 Efectividad Empresarial 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.4012 Estrategia Empresarial
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jaime Rivera
Date Deposited:	29 Aug 2026 19:25
Last Modified:	29 Aug 2026 19:25
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/22696

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