Bolsa de empleo virtual para estudiantes de cuarto y quinto año y egresados de la UNAN, Managua

Iglesias López, Vera María and Garay Mena, María Ligia (2017) Bolsa de empleo virtual para estudiantes de cuarto y quinto año y egresados de la UNAN, Managua. Informe de Proyectot. Facultad de Humanidades y Ciencias Jurídicas, Managua.

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Resumen

La presente propuesta se basa en la creación de una Bol§a de Empleo Virtual para estudiantes de cuarto y quinto año y egresados de las diferentes carreras que ofrece la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. UNAN, Managua. Por medio de esta Bolsa de Empleo Virtual, se generará una amplia canera de potenciales candidatos para las instituciones públicas y privadas que podrían brindarles a los estudiantes de los últimos años la oponunidad de realizar §us prácticas y/o contratar el talento humano graduado en dichas instituciones. De esta manera la búsqueda de talento humano capacitado se vuelve ágil ya que las instituciones podrán visitar el portal de UNAN, Managua y consultar los profesionales postulantes a ocupar un puesto de trabajo. Para los estudiantes y egresados se les facilita llegar hasta las instituciones que están requiriendo de su talento humano y habilidades adquiridas en el período de formacjón, por medio de esta Bolsa de Empleo Viriual Es de suma importancia que la Universidad misma pueda apoyarlos en ofertar el talento humano capacitado a las instituciones, por medio de esta Bolsa de Empleo Viftual, tanto de los estudiantes de lo§ dos últimos años por medio de pasantías y prácticas, como de los egresados para formar parie de su equipo de trabajo. Para la UNAN,. Managua el prestigio que ha logrado a lo largo de sus 35 años que lleva formando profesionales de calidad, intelectuales, humanistas, que muchos de ellos han sido un orgullo para nuestro país. Que por medio de esta Bolsa de Empleo Viriual ofrezca el talento humano formado Para llevar a cabo el reclutamiento de personal se han utilizado durante décadas distintos procedimientos, sin embargo, y desde hace pocos años, internet se ha convertido en uno de los medios más utilizados en la captación, selección y reclutamiento de colaboradores, pues su uso presenta múltiples ventajas. Estos avances tecnológicos han venido a beneficiar a las empresas que están en búsqueda de contratar talento humano capacitado, como los usuarios de la red que están en búsqueda de estos empleos. La Bolsa de Empleo Viftual, generará una amplia caftera de potenciales candidato§ a un bajo costo. Pretendemos que se pueda administrar en el podal de la UNAN, Managua. Que esté integrada en su plataforma, por medio de una Base de Datos, donde recopile la información de los estudiantes y de las instituciones que requieran la contratación de los profesionales formados en la UNAN, Managua. Su plataforma será administrada en la web configurada en Wordpress

Item Type:	Monograph (Informe de Proyectot)
Información Adicional:	Proyecto-(Licenciados en Gestión de la Información)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua PRO GESTIN 378.242 Igl 2017
Palabras Clave Informales:	Agencia de empleos-Nicaragua-Bases de datos, Agencia de empleo privada, Tecnología, Reclutamiento, Estudio de mercado, Leyes-Nicaragua, Egresados, Gestión de la información-Proyectos-2017
Materias:	300 Ciencias sociales > 330 Economía > 331 Economía laboral 300 Ciencias sociales > 340 Derecho > 348 Leyes (Estatuto), reglamentaciones, jurisprudencia > 348.02 Leyes 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.8 Mercadeo
Divisiones:	CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS > Gestión de la Información
Depositing User:	Lic. Antolina Chavez
Date Deposited:	08 Feb 2019 15:06
Last Modified:	08 Feb 2019 15:06
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/9877

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