Comportamiento del síndrome de Burn-out en personal médico y de enfermería en el Hospital Escuela Regional Santiago de Jinotepe en el período comprendido entre enero-marzo 2017

García Bermúdez, Rodrigo Marcelo and Torrez Pérez, Rodrigo Emmanuel (2017) Comportamiento del síndrome de Burn-out en personal médico y de enfermería en el Hospital Escuela Regional Santiago de Jinotepe en el período comprendido entre enero-marzo 2017. Other thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

[img]
Preview
Text (Texto completo)
98816.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Image
cc.jpg
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6kB) | Preview

Abstract

Identificar el comportamiento del Síndrome de Burn Out en el personal médico y de enfermería del Hospital Escuela Regional Santiago de Jinotepe en el período comprendido entre Enero- Marzo del 2017. Diseño Metodológico: Estudio descriptivo de corte transversal, con un universo de 232 médicos y enfermeras, y una muestra probabilística estratificada la cual fue extraída por medio de la fórmula de Kish con un nivel de confianza de 95%, una prevalencia esperada del 50% y una precisión del 8% para un total de 99 individuos a estudio los cuales se les aplicó el Inventario de Maslach para la identificación de las tres esferas que se correlacionan con la aparición del BOS. Resultados: La prevalencia general del BOS se encontró en un 25.26%, distribuido de la siguiente manera: 29.7% entre los médicos y un 22.5% de las enfermeras. De las tres esferas en estudio se encontró una afectación de un 44.4% en la despersonalización con un 48.64% y un 41.93% entre las dos subpoblaciones respectivamente; un agotamiento emocional de 32.32% distribuido en 35.13% y 30.64%: y una baja realización personal de un 70% con un 75.6% y un 70.7% entre personal médico y de enfermería. Con pruebas estadísticas que demuestran que todas las subpoblaciones se encuentran en igual riesgo de desarrollar el síndrome. La presencia del BOS fue ligeramente mayor entre la población médica particularmente a nivel de los internos que cursaban su primer año laboral y del sexo masculino y la esfera más afectada fue la despersonalización. Recomendaciones: Valoraciones anuales al personal de salud para determinar y monitorear la prevalencia de BOS, así como fomentar jornadas laborales que no excedan lo establecido en el código del trabajo. Incluir el estrés laboral dentro de los problemas mentales asociados al trabajo Palabras clave: Burn out, estrés crónico, espersonalización, agotamiento emocional, baja realización personal.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: Monografía-(Doctor en Medicina y Cirugía)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua MED 378.242 Gar 2017
Uncontrolled Keywords: Síndrome de agotamiento por Stress Inventario Burnout de Maslach Factores de riesgo Estrés laboral Medicina y Cirugía-Monografías-2017
Subjects: SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > QZ- Patología > QZ 140-190 Manifestaciones de la enfermedad
SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WB- Práctica de la Medicina > WB 141-293 Diagnóstico > WB 143-182 Signos y síntomas
SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WD- Desórdenes de Origen Sistémico, Metabolico o Ambiental > WD 600-670 Trastornos y Lesiones de Origen Ambiental
Divisions: FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS > Medico y Cirugía General
Depositing User: Lic. Martha Cortez
Date Deposited: 03 Dec 2018 15:52
Last Modified: 03 Dec 2018 15:52
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/9115

Actions (login required)

View Item View Item
Estadisticas: Clic Aquí
Exportar: Clic Aquí