Gestión de Recursos Humanos : Importancia de la evaluación del desempeño como instrumento esencial para el desarrollo eficiente de los recursos humanos en la organización

Sánchez Ramirez, Iris Valeska (2017) Gestión de Recursos Humanos : Importancia de la evaluación del desempeño como instrumento esencial para el desarrollo eficiente de los recursos humanos en la organización. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

Preview	Image (Texto Completo) 18620.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Image GetAttachmentThumbnail.jpg Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6kB) | Preview

Resumen

El presente seminario radica en una investigación documental, la cual aborda el tema de la gestión del talento humano, que permite el mejoramiento continuo de los trabajadores, por lo cual el objetivo principal en este estudio es el análisis de la importancia de la evaluación del desempeño como elemento esencial para el desarrollo eficiente y eficaz de los recursos humanos en la organización. El informe se desarrolla en cuatro capítulos, el primero describe las generalidades de la evaluación del desempeño, objetivos, pasos, beneficios y desafíos, seguido en el segundo capítulo se aborda los diversos métodos de evaluación y su ámbito de aplicación en las organizaciones, así como los elementos que implica llevar a cabo un proceso de evaluación, a continuación en el tercer capítulo se mencionan los factores más frecuentes que pueden generar problemas en el proceso de evaluación y la forma en que estos pueden evitarse, por último se describen las características esenciales para contar con un sistema eficaz de evaluación que permita la promoción del desempeño efectivo de los recursos humanos de la organización. La metodología utilizada está compuesta por material bibliográfico, contribuciones de diversos autores, tales como: Idalberto Chiavenato, Werther y Davis, Martha Alles, Gary Dessler y otros. Asimismo, aplicamos los criterios orientados por el Centro de Escritura Javeriano, Normas APA, Sexta Edición (2016).

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Gestión del Talento Humano Evaluación del Desempeño Recursos Humanos-Desarrollo Administración de Empresas-Seminarios-2017
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3125 Evaluación de desempeño (Laboral ) 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	24 Sep 2018 17:34
Last Modified:	28 Feb 2020 20:36
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/8597

Downloads

Actions (login required)

View Item