Gestión de recursos humanos: El proceso de promoción y traslado del personal de la Alcaldía Municipal El Crucero

García Flores, Dailys Noemí and Calero Sequeira, Paula Antonia (2015) Gestión de recursos humanos: El proceso de promoción y traslado del personal de la Alcaldía Municipal El Crucero. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

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Resumen

En esta investigación documental se abordaran la Gestión de los Recursos Humanos como tema principal y del cual se deriva el subtema Proceso de Promoción y Traslado de los miembros de la Alcaldía. Es importante destacar que esta investigación pretende la utilización correcta de los procedimientos necesarios en la promoción y traslado del personal de la municipalidad. En este seminario de graduación, se abordarán una serie de capítulos, orientados en un orden de trabajo de elaboración y actualización de los procedimientos, a seguirse a fin de realizar los cambios adecuados a las necesidades de las instituciones gubernamentales Primeramente estaremos estudiando Aspectos Generales de La Gestión de Recursos Humanos en la que analizamos todas las definiciones e importancia que exigen el tema y subtemas en estudio del documento. Seguidamente en el segundo capítulo se mostraran las definiciones de la estructura organizacional a nivel empresarial, a la vez se hará una descripción del funcionamiento estructural de la alcaldía Municipal El Crucero. Como tercero y último capítulo se analizara el procedimiento actual que realiza la Alcaldía Municipal El Crucero y como debe de implementar los procedimientos adecuados que se debe de seguir para ejecutar una promoción o traslado de personal. También se abordara un análisis de los resultados de las encuestas que se llevaron a cabo en la Municipalidad del Crucero para comprobar que procedimientos aplican para las Promociones y Traslados de Personal. La elaboración de este documento nos permite identificar las dificultades que enfrenta la alcaldía municipal El crucero, con el fin de poder demostrar las herramientas necesarias para el desarrollo en el campo laboral ya que esta investigación es considerada como una oportunidad para la Alcaldía y como servidores públicos que somos, podamos velar por que los derechos sean respetados y las leyes aplicadas, también el compromiso que adquirimos como profesionales, nos permite aportar y beneficiar a la institución señalando los procedimientos adecuados y leyes que se deben seguir para realizar una Promoción y Traslado.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Gestión de recursos humanos Estructura organizacional Alcaldía Municipal del Crucero-Estudio de casos Administracion de Empresas-Seminarios-2015
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	14 Mar 2018 16:34
Last Modified:	28 Feb 2020 17:42
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/8158

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