Recursos Humanos : Higiene y Seguridad Ocupacional en el Sector Público

Salinas, Maria Lourdes and Jiménez Cisneros, Giles (2017) Recursos Humanos : Higiene y Seguridad Ocupacional en el Sector Público. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

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Resumen

En el marco de la vida social, el hombre, como tal se encuentra expuesto a un sin número de riesgos generales que afectan a todo ser humano, pero en el campo limitado de las actividades particulares, el individuo puede sufrir ciertos peligros especiales a consecuencia de su trabajo, los cuales hoy en día reciben el nombre de Riesgos Profesionales. Dado el desarrollo actual de la seguridad e higiene laboral, se han creado varias divisiones y disciplinas o especialidades. Como pueden ser, la ergonomía, la ecología, la fisiología laboral, la psicología laboral y las relaciones humanas laborales entre otras, además de las divisiones propias que se generan desde el punto de vista ocupacional, como son la higiene y seguridad rural y la higiene y seguridad en la construcción entre otras ocupaciones. La higiene laboral se refiere al conjunto de normas y procedimientos que pretende proteger la integridad física y mental del trabajador, al resguardarlo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y al ambiente físico donde las realiza. La higiene laboral gira en torno al diagnóstico y la prevención. Como principal objetivo, la salud ocupacional genera y promueve que el trabajo sea sano y seguro. Una implementación apropiada de la higiene estudia y modifica el ambiente físico, biológico o químico de trabajo para conseguir prevenir el surgimiento de enfermedades laborales. Cambiar algunas conductas profesionales derivan en la mejora del clima de trabajo, así como controlar distintos factores que inciden en el buen desempeño profesional o generar una enfermedad debido a malas posiciones o la exposición a ciertas condiciones climáticas o geográficas La Ley 618 o Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo, persigue el resguardo de la integridad física, la salud y la higiene, así como la disminución de los riesgos laborales para hacer efectiva la seguridad ocupacional del trabajador, establece un conjunto de disposiciones mínimas en materia de higiene y seguridad y su cumplimiento es de carácter obligatorio. Este Seminario analiza la higiene y seguridad ocupacional para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal en las instituciones públicas. El documento se elabora de acuerdo a la normativa para esta modalidad de graduación, es una investigación documental, basada en el uso de fuentes secundarias (documentos web, textos, periódicos), así mismo atendiendo las pautas emitidas por el departamento de Administración de Empresas y las normas APA 6.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Recursos Humanos Higiene y Seguridad Ocupacional-Normas Administración de Riesgo Higiene del Trabajo Administración de Empresas-Seminarios-2017
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	12 Mar 2018 17:59
Last Modified:	28 Feb 2020 20:28
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/8154

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