Engagement en gerentes de enfermería, Hospital Militar Escuela Dr. Alejandro Dávila bolaños. Managua, Nicaragua. Mayo-Junio 2017.

Ruiz Donaire, Karen (2017) Engagement en gerentes de enfermería, Hospital Militar Escuela Dr. Alejandro Dávila bolaños. Managua, Nicaragua. Mayo-Junio 2017. Master thesis, CIES UNAN-Managua.

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Resumen

Estudio descriptivo, de corte transversal, constituido por todos los Jefes de unidades y supervisoras de enfermería, total de 34 gerentes que laboran en los diferentes servicios y departamento de Enfermería, se usó el cuestionario UWES para medir las dimensiones vigor, dedicación, absorción. Respecto a la subescala de vigor, se encontró un nivel muy alto en un 32%(11), alto 24% (8), para un total del 100%. En la subescala dedicación se encontró el 44% (15) tiene un nivel de dedicación muy alto, seguido con un 41%de dedicación alta (14), con un promedio de 14.7%(5). La subescala de absorción el 35.3% (12) tiene un nivel de absorción alto, seguido con un 26%de absorción muy alta (9), con un promedio de 38.2%(13). Se encontró en los gerentes de enfermería tubo un mayor predominio el grupo de edades entre 35 a 45 años, del sexo femenino, casadas, hay consumo de alcohol de forma ocasional, con un promedio de horas que duerme al día de 8 a más horas. Con respecto a las características familiares se encontró, predominio de familias extensas, con 2 hijos, con edades de los hijos comprendidos entre 6 a 12 años. Dentro de los factores laborales, la mayoría tiene más de 18 años de laborar en la institución, predomina la categoría civil, los cuales desempeñan principalmente el cargo de gerentes de enfermería, trabajan más de 48 horas a la semana, la mayor parte no tienen otro trabajo o estudio aparte de su jornada laboral. Subescala de vigor se encontró en un nivel promedio, en la subescala dedicación un nivel muy alto, La subescala de absorción tiene un nivel promedio

Item Type:	Thesis (Master)
Información Adicional:	Maestría Administración en Salud 2015-2017 Managua Tutor: Vanegas Leiva, José. MSc
Palabras Clave Informales:	Dedicación Laboral. Personal de Enfermería. Administración en Salud. Rol Profesional
Materias:	SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WY- Enfermería > WY 101-145 Especialidades de Enfermería SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WA- Salud Pública SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WY- Enfermería
Divisiones:	CENTROS DE INVESTIGACION > CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD - CIES > Maestría en Administración en Salud
Depositing User:	MSc. Claudia Cortez
Date Deposited:	05 Feb 2018 17:43
Last Modified:	27 Feb 2018 16:47
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/7911

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