Clima organizacional de la facultad regional multidisciplinaria de Estelí, Farem-Estelí, de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua (UNAN-Managua), mayo-julio 2015.

López Sequeira, Larry Omar (2015) Clima organizacional de la facultad regional multidisciplinaria de Estelí, Farem-Estelí, de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua (UNAN-Managua), mayo-julio 2015. Master thesis, CIES UNAN-Managua.

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Resumen

Estudio descriptivo y transversal, donde el universo de estudio constó del personal de oficinas administrativas que a diario atienden a la comunidad estudiantil y público en general. Se utilizó el instrumento de medición propuesto por la OPS para medir Clima Organizacional. En general, se concluyó que el clima organizacional presenta una categorización No Satisfactorio, por debajo de la medición esperada. Teniendo niveles negativos en las variables Liderazgo, motivación, reciprocidad y participación. Se recomendó la creación de una oficina de desarrollo organizacional, que controle la percepción de los trabajadores con respecto a la institución, a la vez que se encargue de evaluar el clima organizacional de la facultad de manera periódica, así como el club de líderes, reuniones semanales entre otras.

Item Type:	Thesis (Master)
Información Adicional:	Maestría en Salud Pública 2013-2015 Managua Tutor: Ibarra H., Marcia Yasmina. MSc
Palabras Clave Informales:	Cultura Organizacional. Organización y Administración. Toma de Decisiones en la Organización. Organización Institucional
Materias:	SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WA- Salud Pública SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WA- Salud Pública > WA 525 Trabajos generales
Divisiones:	CENTROS DE INVESTIGACION > CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD - CIES > Maestría en Salud Pública
Depositing User:	MSc. Claudia Cortez
Date Deposited:	01 Feb 2018 15:16
Last Modified:	20 Feb 2018 15:29
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/7890

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