Evaluación del desempeño humano en las empresas de Matagalpa en el primer semestre del año 2005

Machado Ruiz, Martha Eugenia and Tinoco Barbas, Ruth Massiel (2005) Evaluación del desempeño humano en las empresas de Matagalpa en el primer semestre del año 2005. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

Preview	Text (Texto Completo) 6700.pdf Download (973kB) | Preview
Preview	Image cc.jpg Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6kB) | Preview

Resumen

La evaluación del desempeño, es una actividad esencial dentro de la administración de recursos humanos. Su objetivo es proporcionar una descripción precisa del desempeño del empleado durante el pasado o del potencial de su desempeño a futuro. Para hacer esto se establecen estándares de desempeño. Estos estándares se basan en los elementos relacionados con el puesto que determinan más de lleno el desempeño adecuado .Cuando es posible, el desempeño se mide en forma directa y objetiva. Esto se realiza a partir de técnicas de evaluación disponibles, los especialistas en personal seleccionan los métodos que miden de modo más efectivo el desempeño, comparándolo con los estándares establecidos previamente. El proceso de evaluación es diseñado por el departamento de personal, y a menudo la participación de otras áreas de la organización es baja. Un requisito necesario del proceso de evaluación, es suministrar retroalimentación al empleado durante una entrevista especial. Ésta se propone equilibrar las áreas de desempeño positivo con las áreas en que el desempeño es deficiente, para que el empleado adquiera una perspectiva realista del resultado de sus esfuerzos. Probablemente, el desafió más significativo que surge de las evaluaciones del desempeño es la retroalimentación que se proporciona respecto a la labor del departamento de personal

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Evaluación Desempeño Humano Empresas Administración de Empresas-Seminarios-2005
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3124 Educacion, Desarrollo del Empleado y Adiestramiento
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Users 1937 not found.
Date Deposited:	23 Nov 2017 15:24
Last Modified:	23 Nov 2017 15:24
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/7299

Downloads

Actions (login required)

View Item