Influencia del Compromiso Organizacional en el Clima Laboral de la Empresa de Desarrollo Industrial de Matagalpa (EDISMAT), durante el periodo 2013

Lopez Mendoza, Keyla Patricia and Gonzalez Miranda, Edwin Javier (2014) Influencia del Compromiso Organizacional en el Clima Laboral de la Empresa de Desarrollo Industrial de Matagalpa (EDISMAT), durante el periodo 2013. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La temática abordada en esta investigación es El Clima Laboral en las Empresas Productivas y de Servicios del municipio de Matagalpa con el propósito de Analizar la Influencia del Compromiso Organizacional en el Clima Laboral de la Empresa de Desarrollo Industrial de Matagalpa (EDISMAT), durante el periodo 2013. Con esta investigación se logro conocer el nivel de Compromiso de los trabajadores y que influye en el Clima Laboral. El estudio del Compromiso Organizacional resulta de gran importancia para que la gerencia de la Empresa EDISMAT fomente el compromiso en cada uno de los empleados, ya que esto contribuirá a que la empresa alcance las metas y obtengan el éxito deseado en el ambiente competitivo al cual se enfrenta, así como también mejorar las relaciones que se establecen entre los individuos y la organización en la que desarrollan su trabajo, lo que dará como resultado un buen clima laboral. Se logro identificar que en EDISMAT tienen los tres tipos de Compromiso: Afectivo, Normativo y Continuidad, lo que significa que se sienten comprometidos con la empresa por satisfacción, obligación y necesidad, siendo este ultimo el mas relevante, también se encontró que no invierten mucho en recurso humano, además se detectaron ciertos elementos que han contribuido al compromiso que estos tiene con la empresa como la estabilidad laboral y un clima laboral agradable, en el que se les brinda ciertas decisiones respecto a las funciones que realizan algunos trabajadores en el área de producción, un estilo de liderazgo carismático y un tipo de comunicación formal, lo que resulta un mejor ambiente en el que el trabajador pueda desarrollar sus labores diarias

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Clima Laboral Empresas Productoras y de Servicios Compromiso Organizacional Desarrollo EDISMAT-Matagalpa Administración de Empresas-Seminarios-2014
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Users 1937 not found.
Date Deposited:	11 Oct 2017 15:19
Last Modified:	21 Nov 2022 16:03
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/5921

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