Gestión de Recursos Humanos : Desarrollo de los Recursos Humanos en las Organizaciones

Sánchez Chávez, José Alexander (2014) Gestión de Recursos Humanos : Desarrollo de los Recursos Humanos en las Organizaciones. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

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Resumen

El presente trabajo de seminario de graduación, es un documento investigativo de carácter documental con el tema gestión de recursos humanos y el subtema desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para ello se tiene como objetivo general el detalle de los procedimientos para el proceso de reclutamiento y selección de personal y los diferentes tipos de evaluación del desempeño, así como también de manera específica estar al tanto de los procedimientos para el proceso de reclutamiento y selección de personal, describir las técnicas empleadas para la selección de personal, la capacitación orienta en medida que permite detectar debilidades y fortalezas de las personas; destacar la evaluación del personal, funciones y roles a partir de la revisión permanente de objetivos y metas. En el capítulo uno el reclutamiento de personal, con los temas el proceso de reclutamiento de personal, mercado de trabajo, concepto de reclutamiento, la ARH cómo hoy en día reclutan las empresas, En el capítulo dos selección del personal, Con los temas concepto de selección del personal, proceso de selección, selección como un proceso de comparación, selección como un proceso de decisión y de elección, pasos del proceso de selección, En el capítulo tres capacitación del personal, con los temas factores que afectan la capacitación y el desarrollo, proceso de capacitación, diagnostico, planificación, organización, ejecución, evaluación, y tipos de capacitación, En el capítulo cuatro evaluación del desempeño, con los temas concepto de evaluación del desempeño, que es evaluación del desempeño, que sistema de evaluación del desempeño, que es medición del desempeño, importancia, ventaja y desventajas así como beneficios Al final del informe de investigación se presentan las conclusiones basadas en los objetivos de alcance del presente trabajo.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminarios-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Recursos Humanos-Gestión Reclutamiento de Personal Selección de Personal-Estratégias Capacitación de Personal Evaluación del Desempeño-Análisis
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	15 May 2017 17:58
Last Modified:	02 Mar 2020 21:16
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/3930

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