Organización : La negociación y el manejo de conflictos en las organizaciones

Buitrago Rocha, Ucrania Violeta and Morales Díaz, Katty Elizabeth (2014) Organización : La negociación y el manejo de conflictos en las organizaciones. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.

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Resumen

La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. La negociación es una consecuencia necesaria y de la interrelación de los diversos elementos que componen la estructura de una organización, cuando los distintos actores o partes que la conforman tienen un conflicto buscan una solución que satisfaga sus intereses. Hay que comprender que negociar es un acto integral de comportamiento y en él, el negociador debería saber cuáles son sus habilidades, sus debilidades y fortalezas, con el fin de poder apoyar o ser apoyado en un equipo de trabajo el cual aumenta la complejidad del proceso, ya que cada integrante deberá asumir distintos roles y deberán fijarse pautas grupales, con el fin de llegar a un acuerdo y de esta forma resolver el conflicto.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Organización Confilctos Laborales Negociación-Estrategias y Técnicas Planificación Estratégica Administración de Empresas-Seminarios-2014
Materias:	300 Ciencias sociales > 340 Derecho > 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 100 Filosofía y psicología > 106 Organizaciones y gerencia
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Jeronima Lopez
Date Deposited:	11 Mar 2017 21:05
Last Modified:	28 Feb 2020 21:12
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/3590

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