Influencia del Subsistema de Aprovisionamiento de Recursos Humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa SAJONIA S.A del Municipio de Matagalpa, Año 2015

Balmaceda Ríos, Darys Minerva and Ríos Vega, Delvin Gregorio (2016) Influencia del Subsistema de Aprovisionamiento de Recursos Humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa SAJONIA S.A del Municipio de Matagalpa, Año 2015. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia del subsistema de aprovisionamiento de Recursos Humanos en el desempeño laboral del Beneficio de café SAJONIA S.A, del municipio de Matagalpa, año 2015. SAJONIA S.A, cuenta con veinte años de operación en el mercado Nicaragüense, es un complejo industrial dedicado al procesamiento seco del grano de café procedente de empresas productoras, acopiadoras y productores de las diferentes zonas cafetaleras del país, la cual exporta café a diferentes países del mundo. El propósito fundamental que se persigue, es analizar la influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos de la organización; así mismo la identificación de los procesos del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos desarrollados por la empresa y la descripción de los factores que influyen en el desempeño de los trabajadores, tomando en cuenta la determinación de la influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos en el desempeño de los trabajadores de SAJONIA S.A. La situación actual de SAJONIA S.A, en relación a la compensación y el nivel de satisfacción de sus trabajadores es muy buena, la empresa ofrece beneficios que vuelven atractivo el puesto de trabajo. Se encontró durante esta investigación, los elementos esenciales del Sistema de Aprovisionamiento de Recursos Humanos aplicados en SAJONIA S.A, y además los elementos que se ponen en práctica para evaluar el desempeño de sus empleados.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(ADMINISTRACION DE EMPRESAS)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua
Palabras Clave Informales:	Gestión de RRHH Evaluación De puesto Diseño Organizacional Planeación de RRHH Administración de Empresas – Seminario - 2016
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Users 1937 not found.
Date Deposited:	09 Sep 2016 14:20
Last Modified:	21 Nov 2022 15:25
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/2593

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