Efectos de la pandemia COVID 19 y la cultura organizacional de la empresa Inversiones La Estrella S.A del departamento de Matagalpa, durante el período 2022

Varga Picado, Débora Unice and Duran Martinez, Fernanda and Briones Diaz, Nery Jacsury (2022) Efectos de la pandemia COVID 19 y la cultura organizacional de la empresa Inversiones La Estrella S.A del departamento de Matagalpa, durante el período 2022. Licenciatura thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

El presente estudio tuvo como tema analizar los efectos de la pandemia COVID-19 y la cultura organizacional de las empresas de Matagalpa con la finalidad de estudiar cuales fueron estos efectos en la cultura organizacional de la empresa Inversiones La Estrella S. A periodo 2022. El estudio de este tema es importante porque analiza y comprende los efectos de la pandemia COVID-19 en la cultura organizacional de la empresa, puede ayudar a mejorar de manera directa el desempeño de la organización durante el surgimiento de la pandemia se vio obligada a modificar su forma tradicional de hacer el trabajo. También es relevante porque incide directamente en los aspectos emocionales y psicológicos de los colaboradores y por ende, en cómo desarrollan sus funciones en sus respectivos puestos de trabajo. A partir del estudio de la variable COVID-19 en la empresa Inversiones La Estrella S. A se concluyó que principales medidas sanitarias fueron uso de mascarilla y limpieza y desinfección de áreas, se aplicaron medidas operativas como protocolos de prevención y medidas estructurales, como colocar dispensadores de alcohol y jabón. La cultura organizacional tiene elementos simbólicos, elementos materiales, la conforman elementos conductuales tales como comportamiento humano y sistemas de comunicación, conformada por un clima organizacional neutro y donde se reflejaron más cambios a raíz de la pandemia fue en el comportamiento humano y sistemas de comunicación ya que se implementaron las medidas sugeridas por la OMS

Item Type:	Thesis (Licenciatura)
Información Adicional:	Tesis-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente en digital
Palabras Clave Informales:	Pandemia, organización, cambios, impacto, adaptación
Materias:	000 Generalidades > 020 Bibliotecología y ciencias de la información > 023 Administración de personal 300 Ciencias sociales > 339 Macroeconomía & temas relacionados > 000 Generalidades > 020 Bibliotecología y ciencias de la información > 023 Administración de personal 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WC- Enfermedades Trasmisibles > WC 506 - COVID-19 SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WC- Enfermedades Trasmisibles > WC 506.7 Aspectos psicológicos. Factores socioeconómicos
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic Angel Arauz
Date Deposited:	01 Jul 2024 19:39
Last Modified:	01 Jul 2024 19:39
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21313

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