Efectos de la Pandemia COVID-19 y la Cultura Organizacional en la empresa Obras Sociales Santo Hermano Pedro, Matagalpa, período 2022

García García, Fernanda Dolores and Hernández Rodríguez, Johanna del Socorro and Méndez García, Verónica Selena (2022) Efectos de la Pandemia COVID-19 y la Cultura Organizacional en la empresa Obras Sociales Santo Hermano Pedro, Matagalpa, período 2022. Licenciatura thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

En el presente trabajo se realizó un estudio enfocado en Los efectos de la pandemia COVID-19 y la cultura organizacional de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del departamento de Matagalpa y Jinotega, período 2022.Tiene como propósito analizar la pandemia COVID-19 y la cultura organizacional de la empresa Obras Sociales Santo Hermano Pedro, período 2022. La pandemia COVID-19 es considerada una de las enfermedades que afectó significativamente la cultura organizacional en las empresas, también es relevante puesto que esta obligó a la toma de medidas, por tanto se llega a las conclusiones que se implementó medidas, como el uso de mascarilla, toma de temperatura, lavado de manos, espacios ventilados y distanciamiento social. También modificó la cultura organizacional de manera significativa en relación a: valores, practicas, procedimientos y reglas durante la pandemia, donde los cuales son elementos importante en la cultura organizacional de la empresa, Obras Sociales Santo Hermano Pedro, es una clínica que recibe un promedio de 70 pacientes diariamente, incluyendo farmacia y laboratorio, empresa Obras Sociales Santo Hermano Pedro cuenta con buenos valores, y buen servicio, está caracterizada por ser una empresa eficiente y con buenos resultados, sin embargo tuvo que adaptarse a cambios para mejorar, el personal que colaborara en la empresa está capacitado, una empresa con una buena relación entre trabajadores y pacientes, con retos que han ido superando, se propone redactar físicamente un organigrama y definir su misión y visión, esto le permitirá llevar a cabo con más claridad el cumplimiento de sus objetivos. Palabras claves: COVID-19, cultura organizacional, pandemia, clima organizacional

Item Type:	Thesis (Licenciatura)
Información Adicional:	Tesis–(Licenciadas en Administración de Empresa)–Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua Solamente en digital
Palabras Clave Informales:	Pandemia COVID-19, Cultura Organizacional
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.406 Diagnóstico Organizacional SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WC- Enfermedades Trasmisibles > WC 506 - COVID-19 SISTEMA DE CLASIFICACION MEDICA > WC- Enfermedades Trasmisibles > WC 506.7 Aspectos psicológicos. Factores socioeconómicos
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	Lic. Martha López Urrutia
Date Deposited:	01 Jul 2024 19:30
Last Modified:	01 Jul 2024 19:30
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/21312

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