Desafíos que enfrentala Empresa Ferretería Úbedapara el subsistema demantenimiento de los recursos humanos del municipiode Sébaco, del departamento de Matagalpa, durante elaño 2019

Zeledón Cruz, Ana Francis and Hernández Pineda, Manuel de Jesús and Centeno Mairena, Mayeling de los Ángele (2020) Desafíos que enfrentala Empresa Ferretería Úbedapara el subsistema demantenimiento de los recursos humanos del municipiode Sébaco, del departamento de Matagalpa, durante elaño 2019. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

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Resumen

Desafíos que enfrentan las PYMES para el subsistema de mantenimiento de los recursos humanos en el departamento de Matagalpa, durante el del año 2019 El tema sobre el cual se desarrolló la investigación se refiere a los desafíos que enfrenta la “Ferretería Úbeda” para el mantenimiento de los recursos humanos del departamento de Matagalpa durante el segundo semestre del año 2019. Se eligió este tema debido a los crecientes cambios y desafíos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas, muchos de estos que generan limitaciones en cuanto a los cumplimientos de objetivos, productividad, subsistencia y desarrollo dentro del mercado competitivo. El subsistema de mantenimiento de recursos humanos se compone de dos sub variable tales como la remuneración económica directa tales como premios, salarios, y remuneraciones indirectas gratificaciones, Bonos, Horas extras, riesgo laboral, pago de vacaciones, pago de aguinaldo y condiciones ambientales. Ferretería Úbeda es una pequeña empresa dedicada a la venta de materiales para la construcción, ofrece una gran variedad de productos para el sector construcción entre los desafíos que se presentan en la empresa son, las reformas del sector gubernamental afectaron bastante, porque se tuvo un incremento en la cuota al INSS patronal, de igual manera afectaron a todas las PYMES, en cuanto a la reforma fiscal aumentó de la cuota del 1% al 2% para la ferretería, algunos desafíos para mantener al capital humano son, que no cuentan con un plan de incentivos, ni comisiones, que aumentaría el nivel de ventas de la empresa, y la motivación de los colaboradores.

Item Type:	Thesis (Otra)
Información Adicional:	Seminario-(Licenciados en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales:	Sistema de Recursos Humanos-Mantenimiento, PYMES, Empresa Ferretería Úbeda-Estudio de casos
Materias:	600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 658.022 PYMES 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User:	MSc. Alex Sanz
Date Deposited:	05 Feb 2021 20:58
Last Modified:	05 Feb 2021 20:58
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/14120

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