Incidencia de los procesos administrativos que brinda la dirección de inspectoría general del ministerio del trabajo en el nivel de conocimiento y gestión del talento humano de personas empleadoras, procedente del sector privado y estatal del departamento de Managua, durante el segundo semestre 2019

Mejía Sánchez, Virginia del Socorro (2020) Incidencia de los procesos administrativos que brinda la dirección de inspectoría general del ministerio del trabajo en el nivel de conocimiento y gestión del talento humano de personas empleadoras, procedente del sector privado y estatal del departamento de Managua, durante el segundo semestre 2019. Master thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

Preview	Text (Descargar tesis) 13826.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Image (Texto completo) Licencia.jpg Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6kB) | Preview

Resumen

El presente estudio tuvo como propósito analizar la incidencia en el nivel de conocimiento y gestión del talento humano en la aplicación de los procesos administrativos que brinda la Dirección de Inspectoría General del Ministerio del Trabajo a los usuarios procedente del sector privado y estatal del departamento de Managua. Esta investigación está enmarcada dentro del proceso administrativo y el campo de acción es el Talento Humano. El desarrollo del presente estudio, se basó en la aplicación de una metodología con carácter descriptivo y transversal, debido a que el estudio se realizó sin la manipulación deliberada de las variables, utilizando como instrumentos la encuesta y entrevista, obteniéndose información importante acerca de la situación real de los empleados del sector público y privado; la muestra objeto de estudio fue de 20 participantes, conformada por trabajadores, empleadores, inspectores laborales y departamentales, se aplicó el paradigma cuali – cuantitativo teniendo como predominio el enfoque cualitativo porque describe como la subjetividad incide en la aplicación correcta de los procesos administrativos de la DGIT. Se concluyó que es necesaria la implementación de capacitaciones a los empleados del sector público y privado en materia laboral para la correcta aplicación de los procesos administrativos de la DGIT y evitar la violación a los derechos laborales de las personas trabajadoras

Item Type:	Thesis (Master)
Información Adicional:	Tesis-(Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua MSC DGTH 378.242 Mej 2020
Palabras Clave Informales:	Proceso Administrativo, Talento Humano-Conocimiento, Ministerio del Trabajo-Estudio de casos
Materias:	300 Ciencias sociales > 350 Administración Pública y Ciencia militar > 351 Administración pública 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658.3 Gestión del Talento Humano
Divisiones:	CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS > Maestria en Dirección y Gestión del Talento Humano
Depositing User:	Lic. Estebana Alegría
Date Deposited:	15 Dec 2020 18:16
Last Modified:	12 Jul 2023 17:11
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/13826

Downloads

Actions (login required)

View Item