Cultura organizacional, elemento clave para el éxito del desempeño profesional de un estudiante de administración de empresas

Rodríguez Pérez, Ángela Patricia (2018) Cultura organizacional, elemento clave para el éxito del desempeño profesional de un estudiante de administración de empresas. Cultura organizacional, elemento clave para el éxito del desempeño profesional de un estudiante de administración de empresas, 4 (7). pp. 15-19. ISSN 2412-3285

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Resumen

El desarrollo de la cultura organizacional en una empresa, permite a los integrantes de las organizaciones ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta de todos los miembros de la organización, sí las personas se comprometen y son responsables, se debe a que la cultura laboral se lo admite. Además, permite que una organización sea diferente a las demás, debido a que todas esas prácticas y tradiciones se mantienen particularmente dentro de esa organización y por esta razón se puede crear un sentido de pertenencia, identificar a los trabajadores y que ellos mismo se sientan únicos entre otros: “Uno de los elementos que caracterizan hoy a las organizaciones es su cultura”.

Item Type:	Article
Palabras Clave Informales:	cultura organizacional, tipos, elementos
Materias:	000 Generalidades > 001 Conocimiento > 001.42 Investigación 300 Ciencias sociales > 301 Sociología y antropología > 000 Generalidades > 001 Conocimiento > 001.42 Investigación
Divisiones:	CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE ESTELÍ > Revista Científica > Revista Multi-Ensayos > Vol. 4 Núm. 7 (2018)
Depositing User:	Hugo Gutierrez
Date Deposited:	09 Jul 2020 16:45
Last Modified:	09 Jul 2020 16:45
URI:	http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/12676

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