Diagnóstico Organizacional de la Alcaldía Municipal San Dionisio, del departamento de Matagalpa, durante el año 2016

Orozco Ruiz, Cinthyan Gissel and Aráuz Hidalgo, Yury Adriana (2017) Diagnóstico Organizacional de la Alcaldía Municipal San Dionisio, del departamento de Matagalpa, durante el año 2016. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua.

[img]
Preview
Text (Texto Completo)
6848.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Image
cc.jpg
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6kB) | Preview

Resumen

El desarrollo de esta investigación trata sobre el “Diagnóstico Organizacional de las Alcaldías Municipales de Matagalpa y Jinotega, durante el año 2016”. El propósito del estudio es elaborar un Diagnóstico Organizacional de la Alcaldía Municipal de San Dionisio, durante el año 2016, en donde se describe la filosofía empresarial, el ambiente organizacional interno y externo, con el fin de diagnósticar la situación actual de la alcaldía. La investigación se realizó usando una metodología de estudio de casos, ya que esta provee una visión general de una unidad del estudio, donde se obtuvo información de diversas fuentes cómo; seminarios de graduación, entrevista, guía de observación, encuestas, con el objetivo de evaluar indicadores relevantes para la formulación del diagnóstico organizacional, ambiente laboral, agente internos y externos que influyen en su desarrollo y con respecto a los contribuyentes conocer de ellos la aceptación de los servicios públicos brindados con eficiencia y eficacia a la respuestas de sus gestiones ,aspectos que ellos toman en cuenta durante la visita en la alcaldía. En esta Institución se encontraron hallazgos útiles en el análisis de los resultados, entre los que cabe señalar que el personal desconoce en cierta forma la visión y misión de la alcaldía y por ende algunos componente que forman parte de la misma, razón por la que la alcaldía no logra cumplir con sus metas al 100 % como debería de ser, anexo a esto debe de mejorar la comunicación interpersonal con los servidores públicos, para mantener una armonía en el ambiente organizacional

Item Type: Thesis (Otra)
Información Adicional: Seminario-(Licenciadas en Administración de Empresas)-Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
Palabras Clave Informales: Diagnóstico-organizacional Misión Visión Filosofia FODA Seminarios-Administración 2017
Materias: 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.3 Recursos Humanos
600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas > 658.87 Gerencia
Divisiones: CENTRO UNIVERSITARIO REGIONAL DE MATAGALPA > Administración de Empresas
Depositing User: Users 1937 not found.
Date Deposited: 28 Feb 2019 19:34
Last Modified: 28 Feb 2019 19:34
URI: http://repositorio.unan.edu.ni/id/eprint/10045

Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item